Lo smart working agevolato non esiste più a partire ad oggi, lunedì 1° aprile 2024. D’ora in poi tutti i dipendenti, anche quelli fragili o i genitori di figli under 14, dovranno ricorrere ad accordi individuali con l’azienda per lavorare da casa. Ecco quali sono le novità.
Continua a leggere
source
Leggi l’articolo completo su Fanpage.it.