“Per rendere le squadre di lavoro più produttive dobbiamo pensare in modo intelligente e non rigido”, le parole della manager al New York Post
L’articolo “Non capisco perché le generazioni più anziane guardino allo smart working con diffidenza. Perdere tempo per andare in ufficio non aumenta la produttività”: la storia della manager 24enne Owens proviene da Il Fatto Quotidiano.