Come consulente di direzione aziendale, mi capita spesso di vedere imprenditori e manager di piccole imprese che sono resistenti a dare feedback negativi ai loro collaboratori, preferendo invece “lavate di testa” pubbliche che danno l’impressione di essere “capo duro ed esigente”. Queste conversazioni sono invece impegnative perché la posta in gioco è alta per entrambe […]
L’articolo Pmi, la crescita non passa dalle ‘lavate di testa’: come dare feedback negativi costruttivamente proviene da Il Fatto Quotidiano.