La direttiva Ue 2023/970 per la parità di retribuzione fra uomini e donne prevede il divieto del segreto salariale (e il risarcimento in caso di difformità). E l’Italia dovrà recepirla entro il 2026
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La direttiva Ue 2023/970 per la parità di retribuzione fra uomini e donne prevede il divieto del segreto salariale (e il risarcimento in caso di difformità). E l’Italia dovrà recepirla entro il 2026
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